也有证明自己在工作，这些都可以证明与雇主有

2025-03-12

如果雇主不承认你提供的证据，你仍然可以通过其他途径进一步证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，除了已提及的工资支付凭证、工作证件、招用记录等，你还可以尝试收集并提供银行流水记录显示工资发放、社保缴纳记录、工作期间的电子邮件或通讯记录、以及工作成果或项目报告等，这些都是有力的证据。在必要时，你还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，让法院或仲裁机构根据这些证据来认定劳动关系。
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从法律角度，为确保权益不受损害，你应：保存所有能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、工作邮件等；了解并遵守劳动法的相关规定，确保自己的工作时间、薪酬等合法权益不受侵害；如遇纠纷，先尝试与雇主协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼；必要时，寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律援助机构。
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在没有打卡记录时，证明每天都在工作可以通过以下方式：收集并保存工作期间的电子邮件、聊天记录等通讯记录；定期向主管或同事汇报工作进展的邮件或消息；保存工作成果，如报告、设计图等；寻找同事作为证人，提供证言证明你的出勤和工作情况；如果公司有内部系统记录工作任务或进度，截图保存相关信息。

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