工厂解雇我并罚款600元，这合法吗？

2025-03-11

不合法，工厂无权随意罚款。根据《劳动法》等规定，罚款需有合法依据，且不能侵犯员工权益。若违规罚款，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。应对方式如下：1.与工厂沟通，了解罚款原因，要求提供罚款依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自己权益；3.若造成损失需赔偿，应协商合理赔偿方式，避免过大经济负担。
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对此情况，你可投诉或协商。投诉可向劳动监察部门反映；协商可与工厂沟通，寻求合理解决方案。选择方式需根据具体情况，以维护自身合法权益为首要考虑。

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