在公司干了15个月被辞退如何补偿

2025-02-22

针对在公司工作了15个月后遭解雇的补偿问题，补偿金额视具体情况而定。依据《劳动合同法》，员工每工作满一年应获得一个月工资的补偿。如果是公司违法解雇，补偿标准会是正常情况下的两倍。但如果是因为员工的过失被解雇，则通常无需赔偿。为了保障您的权益，建议尽快行动。
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关于工作15个月后遭解雇的赔偿问题，赔偿方式包括N和N+1等，具体取决于解雇原因、员工的工作年限以及劳动合同的约定。若公司存在违法解雇行为，通常需支付两倍的经济补偿。若因员工非过失原因被解雇，则按照工作年限进行补偿。请留意您的合同细节和公司的具体做法。
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针对被公司解雇后的补偿问题，根据《劳动合同法》，您有权根据工作年限获得经济补偿。具体金额以月工资为基础计算，该月工资以解雇前十二个月的平均工资为准。若公司拒绝支付应得的补偿，您可以考虑通过劳动仲裁途径来维护自己的权益。请确保您了解所有相关法律规定并据此行动。

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