干了9年的员工辞职有赔偿吗

2025-02-22

对于工作了9年的员工，如果被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，有权获得9个月工资的经济补偿。这是因为经济补偿通常是按照劳动者的工作年限来计算的，每满一年就可以获得一个月工资的经济补偿。请及时采取行动，以确保您的权益得到保障。
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如果您因被辞退而寻求补偿，首先可以与单位进行协商。如果协商未能达成一致，您可以依据《劳动合同法》提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以提出您的经济补偿要求，以维护您的合法权益。
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工作了9年的员工在离职时，如果单位没有按照规定给予经济补偿，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。具体操作包括收集相关证据，填写劳动仲裁申请书，并参与仲裁庭审。若仲裁结果无法满足您的需求，您有权进一步寻求法律途径，确保自己的权益得到应有保障。

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