工作15年被辞退应该补偿多少钱合适
关于工作15年被辞退后的补偿金额，关键在于辞退的性质。《劳动合同法》规定，违法辞退应支付30个月工资作为赔偿；若属于非过失性辞退，则获得15个月工资作为补偿。若您的月工资高于当地标准三倍，则按照12个月计算。具体补偿金额应根据个人实际情况而定。
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1. 根据《劳动合同法》的规定，计算您过去12个月的平均工资。
2. 这个平均工资不仅包括基本工资，还应包括提成、奖金等其他收入。
3. 根据您的工作年限，每满一年应支付一个月工资作为补偿。具体补偿金额可能会根据您的工作表现和公司政策有所不同。如果公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或起诉。
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