奶茶店试用期两天没有工资合法吗

2025-04-01

试用期两天没有工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不支付试用期工资，违反法律规定，损害劳动者权益，可能影响劳动者生活及工作积极性。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确表达要求支付试用期工资，并指出法律依据；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料，请求介入处理；4. 等待劳动监察部门调查并给出处理结果，必要时可寻求法律援助。
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对此情况，常见处理方式为要求支付工资或投诉。可先与用人单位协商要求支付，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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