员工退休工龄不对找什么部门解决

2025-03-28

员工退休工龄不对应找劳动仲裁部门解决。依据《国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定》，企业应按国家规定办理退休手续，单位不得拖延。若工龄计算错误，可能导致退休金减少，影响员工权益。
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退休工龄不对，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。应先尝试与公司沟通，若无法解决，则向劳动仲裁部门提起仲裁；若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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退休工龄不对找劳动仲裁。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，核实工龄计算情况；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工作记录、合同等，向区劳动仲裁部门提起仲裁申请；3. 等待仲裁结果，若对结果有异议，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。

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