公司法人和名字改了，员工不签新劳动合同会有

2025-03-28

公司更名员工不签新合同，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，名称变更不影响合同履行，员工仍按原合同工作，无权要求赔偿。若公司借此解雇员工，则需承担经济赔偿责任。
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常见处理方式为继续履行原合同或协商解除。若公司希望员工签新合同而员工拒绝，可协商继续按原合同履行；若双方无法达成一致，可考虑协商解除合同并妥善处理后续事宜。
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公司更名员工不签新合同，处理如下：1.继续履行原合同，确保员工权益不受影响，无需赔偿；2.若员工担忧变更影响，可协商签订补充协议，明确权益；3.如双方无法协商，公司考虑解除合同时，需依法给予经济补偿。

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