员工工作期间受伤主管有责任吗

2025-03-27

员工工作期间受伤，主管一般无责任，除非能证明主管有过错。工伤由工伤保险基金支付相关待遇。依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内受伤，且是因工作原因，应认定为工伤。此情况下，主管通常无需承担直接责任，除非其有过错。未及时申报工伤可能导致员工权益受损，如无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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员工受伤，主管一般无责。1. 如为工伤，立即申请工伤认定，并走工伤保险流程。2. 若主管有过失，保留证据，可考虑法律途径追究责任。3. 非工作时间或与工作无关受伤，自行负责医疗等费用。
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员工工作期间受伤，常见的处理方式是先申请工伤认定，再依据结果寻求赔偿。若主管有过错，也可同时追究其责任。选择处理方式时，应根据实际情况判断，确保员工权益得到最大化保障。

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