临近退休员工故意不上班怎么办

2025-03-25

临近退休员工故意不上班，企业可依法处理。首先尝试与劳动者协商或请工会调解；若不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼。依据《劳动法》等相关法律，及时处理可以避免劳动争议升级。若不处理，可能导致企业管理混乱，影响正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不上班处理：1. 初步沟通：了解原因，尝试劝返或协商解决方案。2. 若沟通无果，进行正式调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 仲裁无果，整理材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于临近退休员工故意不上班的情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与劳动者友好协商，或请工会等第三方介入调解；若协商调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁未果时，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试和解与调解，以快速解决纠纷。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：民事案件是否可以异地立案审理下一篇：暂无