签署劳动合同时，每次都要体检报告吗？

2025-03-25

签劳动合同时是否要体检报告，需视公司规定。依据《劳动合同法》，公司有权根据岗位需求设定体检要求，特别是食品、婴幼儿用品等行业。未及时体检可能影响合同效力及入职，甚至造成法律纠纷。
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处理签劳动合同时的体检要求，常见方式有遵循公司规定体检、协商调整或寻求法律咨询。选择时应考虑岗位性质、公司规定及个人健康状况，确保合规且保障自身权益。
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签劳动合同时体检要求视情况而定。具体操作：1.了解公司规定及岗位体检要求；2.如公司强制要求，按规定进行体检并提交报告；3.若岗位无特殊体检要求，可与公司协商是否免除；4.遇争议时，咨询律师了解法律意见及处理方式。

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