工作已满3年但未签署劳动合同，能否申请双倍薪

2025-03-20

可以申请双倍薪酬。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，劳动者有权请求双倍工资赔偿，最多11个月。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；若协商无果，则通过劳动仲裁或诉讼来维护权益。
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可申请双倍薪酬。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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