迟到扣绩效工资合法吗

2025-03-16

迟到扣绩效工资是否合法需视公司规定及扣款限度。依据《劳动法》，扣款需合法且有限度，超过月工资的20%则违法，可能引发劳动纠纷及员工权益受损。
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处理迟到扣绩效问题，常见方式有查阅公司规定、协商调整或投诉。应先查看公司规章制度，若不合理可与公司协商，协商无果则向劳动局投诉。
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迟到扣绩效应对：1. 查阅公司规定，确保扣款合法合规；2. 若扣款过高，与公司人事协商调整；3. 协商不成，收集证据向劳动局举报，维护自身权益。

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