不参加以旷工论处是否合法？

2025-03-16

工厂强制加班，不参加以旷工论处不合法。依据《劳动法》，加班需劳动者同意并支付加班费，强制加班违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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工厂强制加班问题，常见处理方式是协商或投诉。应先与工厂沟通协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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工厂强制加班不合法。应对方式：1.与工厂协商，表达不愿加班的意愿；2.若协商无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，附上证据；4.必要时可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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