未签订实习合同，实习一年多有哪些法律保护？

2025-03-15

未签实习合同但实习一年多，仍受《实习管理规定》等法律保护。未签协议虽合法但不建议，应签实习协议明确权益。长期无协议可能导致权益受损，如工伤无保障。
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未签实习合同，应这样处理：1.与用人单位沟通，协商补签实习协议，明确实习细节和权益。2.若沟通无果，咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。3.在律师指导下，收集证据，如实习证明、工资单等，为维权做准备。4.必要时，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理未签实习合同问题，常见方式为补签实习协议或寻求法律援助。若单位愿补签，则双方协商补签；若单位拒绝，可咨询律师并通过法律途径维权。

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