96年之前工作的，如何办理50岁退休手续？
96年之前工作的，50岁退休手续需依据个人情况和法律规定办理。**分析**：根据相关法律规定，退休需满足法定退休年龄和养老保险缴费年限等条件。对于96年之前工作的人员，若其为女性工人且已满50周岁，同时养老保险累计缴费年限满15年，则可申请办理退休手续。具体流程包括准备相关材料、向单位申报、社保部门审核等步骤。**提醒**：若社保部门拒绝办理退休手续，或单位不配合提供相关材料，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式**：从法律角度看，办理50岁退休手续的常见方式主要有两种：一是通过单位统一申请办理；二是个人直接向社保部门申请办理。**选择建议**：*若仍在单位工作，且单位有义务为员工办理退休手续，建议选择通过单位统一申请办理，这样流程更为顺畅。*若已离职或单位不配合办理，则可选择个人直接向社保部门申请办理，但需注意准备好所有必要的材料。###
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作**：从法律的角度，针对不同情况，办理50岁退休手续的具体操作如下：1.**仍在单位工作的情况**：*向单位劳资负责人或相关人员提供身份证、户口本、照片等材料，并填写退休审批表。*由单位将申请人的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批。*社保部门审核通过后，由单位协助办理离职手续，并领取退休证与养老金卡。2.**已离职或单位不配合的情况**：*申请人需自行准备好所有必要的材料，包括身份证、户口本、照片、养老保险手册等。*前往户口所在地的社保局或人社部门进行申报，并提交相关材料。*社保部门审核通过后，将通知申请人办卡、按手印等后续手续，并次月开始领取养老金。在办理过程中，申请人需确保所有材料的真实性，并积极配合社保部门的审核工作。如遇任何问题，可及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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