劳务工迟到半小时后第二天被解雇，但已上班的

2025-04-30

被解雇当天已工作的时间应有工资。依据《劳动法》，工资按实际工作天数计算，用人单位应在终止劳动合同时一次性付清。不及时支付，可能面临法律责任。
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被解雇当天应发工资。1.若用人单位拒绝支付，可先通过书面方式催告其支付。2.若催告无果，收集好相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，强制要求用人单位支付。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。可先尝试与用人单位友好协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维权。

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