辞职后结清工资没签合同怎么办

2025-04-03

辞职后未签合同工资未结清，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，单位需支付劳动报酬，否则将面临法律责任，可能引发劳动争议及赔偿。
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未签合同辞职工资未结清，应这样处理：1. 收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 尝试协商：与用人单位沟通，要求结清工资。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料。4. 等待裁决：劳动仲裁委将依法审理，作出裁决，要求单位支付工资。
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辞职后工资未结清且未签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

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