劳动合同法规定临时工转正后的工龄如何认定？

2025-02-28

关于临时工转正后的工龄认定，根据劳动合同法规定，临时工转正后其工龄应当被计算在内。工龄是职工以工资为主要生活来源的工作时间的总和，转正后的工龄包括之前作为临时工的时段。忽略这一部分的工龄可能导致计算不准确，进而影响到你的相关权益。
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针对临时工转正后的工龄如何认定的问题，通常需要考虑临时工所在单位与正式工单位是否相同。在确定工龄时，应依据相关法律法规进行认定，同时结合单位的具体政策和劳动合同的约定来保障个人权益。
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对于临时工转正后工龄的计算，操作步骤如下：首先，确认转正前是否已签订劳动合同并缴纳社会保险；如果已签订，可以向单位申请将临时工期间的工龄连续计算；若未签订，需与单位协商确定工龄的起算时间，并签订相应的补充协议。此外，务必保留相关证据，以备将来可能出现的争议。核心问题在于确保临时工转正后的工龄得到正确认定和计算。

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